التصميم الأولي والحوكمة
قبل أول تهيئة في بيئة الاختبار، نعتمد مع مدير الموارد البشرية ومدير الرواتب والإدارة المالية مجموعات البيانات التشريعية، وهيكل أصحاب العمل القانونيين والإدارات، وتصميم عناصر الراتب، وخطط الإجازات.
تنفيذ المنصة
نظام Oracle Fusion HCM السحابي
ننفّذ نظام Oracle Fusion HCM السحابي لتجتمع الموارد البشرية والإجازات والرواتب لكيانات مؤسستك في خدمة واحدة، معتمدين على حزم Oracle المحلية في الدول التي تغطيها.
يتمحور العمل حول مجموعات البيانات التشريعية، وهيكل المؤسسة وأصحاب العمل القانونيين، وخطط الإجازات، ثم الرواتب في نظام Oracle نفسه متى غطّت حزمته المحلية الدولة المعنية. ونتحقق مبكراً مما توفره كل حزمة خليجية وما يبقى للتهيئة، مثل ملفات نظام حماية الأجور (WPS) في الإمارات، واشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) وملفات «مدد» في المملكة العربية السعودية، وقواعد مكافأة نهاية الخدمة. ونسجّل الأسماء بالعربية والإنجليزية في ملف الموظف منذ البداية.
تدخل البيانات عبر HCM Data Loader، ويُكتب منطق الاحتساب في Fast Formulas، ونختبر قواعد الرواتب والإجازات على حالات موظفين فعلية قبل بدء التشغيل الموازي. وتخرج الملفات إلى الأنظمة الأخرى عبر HCM Extracts أو Oracle Integration Cloud، وتُبنى التقارير في OTBI وBI Publisher، فيحصل كلٌّ من الإدارة المالية والبنوك ومدققي الرواتب على مخرج محدد.
تُعدّ Oracle وأسماء منتجاتها علامات تجارية مسجّلة لشركة Oracle و/أو الشركات التابعة لها.
كيف ننفّذ نظام Oracle Fusion HCM السحابي
التصميم والبناء والتكامل والدعم بعد التشغيل، مع توثيق كل قرار أمام لجنتك التوجيهية.
إدارة الإجازات
خطط للإجازات السنوية والمرضية وإجازتَي الحج والأمومة، بقواعد استحقاق تتبع تشريعات العمل في كل دولة.
مسارات Oracle Journeys
مسارات موجّهة للتعيين والنقل وإنهاء الخدمة، تجمع مهام الموظف والمدير وتقنية المعلومات في قائمة واحدة.
نمذجة القوى العاملة
نمذجة للقوى العاملة وموازنات للمناصب، تتيح للموارد البشرية والمالية اختبار إعادة الهيكلة قبل اعتمادها.
الدعم المكثف بعد الإطلاق والخدمات المُدارة
تحدّث Oracle نظام Fusion HCM كل ربع سنة، ويصل كل تحديث إلى بيئة الاختبار قبل الإنتاج. ومع كل تحديث نعيد اختبار الرواتب والإجازات وFast Formulas، ونراجع تغييرات الحزم المحلية لدولك، ونراقب بين التحديثات مهام تحميل البيانات والتكامل.
متى يكون نظام Oracle Fusion HCM الخيار الأنسب
يناسب نظام Oracle Fusion HCM المؤسسات التي تشغّل نظام Oracle Fusion ERP أصلاً، أو التي تريد الموارد البشرية والرواتب لعدة دول خليجية في منتج واحد من مورّد واحد بدلاً من مزوّد رواتب منفصل.
- نظام Oracle Fusion ERP قائم، أو مختار للإدارة المالية
- تغطية مؤكَّدة لكل دولة خليجية في حزم الرواتب المحلية لدى Oracle
- فريق رواتب جاهز لتولي عناصر الراتب وFast Formulas والتشغيل الموازي
- بيانات موظفين وسجل تعيينات منقّحة وجاهزة للتحميل
خطّط لمشروع Oracle Fusion Cloud للموارد البشرية مع حصن الطموح
ما الأنظمة التي ستتكامل معها المنصة؟ وما متطلبات الامتثال لديك؟ شاركنا مخطط التكاملات الحالي، ونقترح عليك خطة مرحلية، وسجلاً للمخاطر، ونموذجاً للحوكمة.