القطاعات

إدارة الهوية والوصول والصلاحيات المميّزة في قطاع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد

نضع الهوية والوصول على دورة حياة واحدة، لتتبع الصلاحيات دور كل موظف، ويمكن تتبّع كل إجراء يُنفَّذ بصلاحيات مميّزة.

ممر خالٍ في مركز بيانات بين صفوف من خزائن الخوادم

يحدّد العمل على إدارة الهوية والوصول من يستطيع الوصول إلى كل نظام، وكيف يُثبَت ذلك. ونربط مصادر الموارد البشرية والدليل، ونؤتمت إجراءات التعيين والنقل وانتهاء الخدمة، ونُعدّ الدخول الموحّد والتحقق متعدد العوامل، ونُخضع الحسابات ذات الصلاحيات المميّزة لرقابة أشد.

تعمل شركات الخدمات اللوجستية وفق مواعيد تسليم ضيقة ومتطلبات جمركية، ومع شركاء كثيرين يعمل كلٌّ منهم على أنظمة مختلفة. ويحتاج المخططون ومشرفو المستودعات ومديرو علاقات الشركاء إلى تغييرات لا تقطع الشحنات الجارية، لذلك نخطط للانتقال بعيداً عن ذروة الأحجام. وكثيراً ما يرتبط العمل على الهوية في المنطقة بالهوية الرقمية الإماراتية (UAE PASS) والنفاذ الوطني الموحد (نفاذ) لتسجيل دخول المستخدمين، وتُربط الضوابط بلائحة ضمان أمن المعلومات الصادرة عن هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية في الإمارات، وبالضوابط الأساسية للأمن السيبراني الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية.

وبعد استقرار النظام نسلّمه إلى فريقك، أو نواصل تشغيل الخدمة معك.

إلى جانب لوائح القطاع، نربط شواهد التنفيذ غالباً بأطر مرجعية مشتركة بين القطاعات، مثل لائحة ضمان أمن المعلومات الصادرة عن هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية في الإمارات، والضوابط الأساسية للأمن السيبراني الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني في السعودية، وإطار NIST للأمن السيبراني الذي يعتمده كثير من مراجعي المخاطر.

ما نقدّمه

فريق يجمع الخبرة في قطاع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد بهندسة المنصات، ويرافقك من التصميم حتى استقرار التشغيل.

  • دورة حياة الهوية

    إجراءات التعيين والنقل وانتهاء الخدمة تنطلق من بيانات الموارد البشرية، فتتبع الصلاحيات دور الموظف.

  • الوصول والمصادقة

    دخول موحّد، وتحقق متعدد العوامل، ووصول مشروط يُطبَّق بحسب مستوى المخاطر.

  • الصلاحيات المميّزة

    خزنة لبيانات الاعتماد، وتسجيل للجلسات، وخطوات موافقة لحسابات المسؤولين وحسابات الخدمات، وهي ما تسميه الضوابط الأساسية للأمن السيبراني «الحسابات ذات الصلاحيات الهامة والحساسة».

  • المنصات الجمركية ومنصات الموانئ

    نخطط للتكامل مع الأنظمة الجمركية وأنظمة الموانئ التي تمر بها شحناتك، مثل نظام «مرسال» لدى جمارك دبي والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ في الإمارات، أو منصة «فسح» التابعة لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك والهيئة العامة للموانئ (موانئ) في السعودية.

  • مراجعات الصلاحيات

    مراجعات منتظمة لمن يملك صلاحية الوصول إلى كل نظام، مع متابعة سحب الصلاحيات حتى اكتماله.

  • تنظيف الدليل

    اكتشاف الحسابات المكررة والخاملة والتي لا مالك لها، ومعالجتها قبل بدء الأتمتة.

ما يلزم توفّره قبل البدء

يبدأ العمل على الهوية عندما تصبح بيانات الموارد البشرية موثوقة، ويكون للتطبيقات المطلوب ربطها أولاً مسؤولون.

  • قائمة من فريق العمليات بذروات الأحجام التي يجب أن يتجنبها الانتقال.
  • بيانات موارد بشرية دقيقة بما يكفي لتشغيل إجراءات التعيين وانتهاء الخدمة.
  • قائمة بالحسابات ذات الصلاحيات المميّزة ضمن النطاق، ومسؤول كلٍّ منها.

خطّط معنا لمشروع إدارة الهوية والوصول في قطاع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد

شاركنا نقطة انطلاقك والمواعيد التي تهمّك. نقترح مرحلة أولى بنطاق ومسؤولين محددين، مع عرض سعر مفصّل.

اطلب خطة على مراحل